周年（nián）庆典活（huó）动对于一个公（gōng）司来说都是非常重要的节点（diǎn），好多公司都会在这一天（tiān）策划一（yī）场（chǎng）活（huó）动，这（zhè）样不仅可（kě）以提高公司的口碑和知名度（dù），还可以给客户（hù）提升信心，还（hái）可以（yǐ）给员（yuán）工提高凝聚力，那周年庆典活动（dòng）如何做（zuò）才能做（zuò）好呢（ne），如（rú）何执行（háng）呢?下面（miàn）就跟着的小编一起来看看（kàn）吧。

首先，我们来聊下周年庆典活（huó）动的具体举（jǔ）办思路。

第一（yī）步：宣传造（zào）势

活（huó）动（dòng）的宣传（chuán）非常重（chóng）要（yào），宣传造势的时候可以通过线（xiàn）上线下结（jié）合的方式，线（xiàn）上通过小程序、公众（zhòng）号、网（wǎng）络（luò）、电视台、短（duǎn）视频（pín）等（děng）渠道进行扩（kuò）散。线下可以通过（guò）商场led大屏、公（gōng）交站台、地（dì）铁（tiě）广告等渠道来（lái）开（kāi）展，经过对公（gōng）司周（zhōu）年庆（qìng）活（huó）动的宣传造势，树立并加（jiā）深企业（yè）在消费者心中的形（xíng）象（xiàng），可（kě）以（yǐ）提高企业（yè）知名度与口（kǒu）碑。

第二步：现场执行

周（zhōu）年（nián）庆（qìng）活动的策划方（fāng）案，活动举（jǔ）办的目（mù）的也是推广公司企业（yè）的（de）社会（huì）责任感，梳（shū）理品牌形象，弘扬（yáng）公（gōng）司企业文化，增加员工的凝聚力，增加公司信心。具（jù）体到活（huó）动（dòng）现场的执（zhí）行，首先在执行（háng）前（qián）需（xū）要对现场进行详细检查，看看有没有（yǒu）什么地方有问题（tí）的，赶（gǎn）紧整改，同（tóng）时全部人员到位，定岗（gǎng）定人。在活动开始前组（zǔ）织嘉宾入场，这个时候（hòu）要做（zuò）好（hǎo）指引工作。活（huó）动开场（chǎng）前主持（chí）人需要不间（jiān）断（duàn）的宣贯活动现场秩序，宣布开场，然（rán）后开场表演，开场一（yī）般会准备一场灯（dēng）光秀或者是舞蹈（dǎo）之类的（de）节目表演，这些（xiē）结束后，会请领（lǐng）导上台致辞。致辞完之后就可（kě）以（yǐ）进行接下来的活动具体流程了，有的会准备很多节目，还有的（de）会把公司的发展制作成vcr现场（chǎng）播放，因为周年（nián）庆活动主（zhǔ）要不就（jiù）是为了传达（dá）公司发展历（lì）程企业（yè）文化嘛。最后活动结束后要做好现（xiàn）场（chǎng）客户的（de）疏散工作，不能出现拥挤堵（dǔ）塞事件。

第三步（bù）：活动总结

活动（dòng）执行完之（zhī）后，要开始做好活动后宣，还有就是（shì）活动总结，一般活（huó）动（dòng）结束后，公（gōng）司内（nèi）部（bù）都（dōu）会（huì）进行总结沟（gōu）通（tōng），有的会要求写ppt分享，大家一（yī）起讨论，总结活动执行（háng）过程中出现的问（wèn）题，找（zhǎo）到更好的解决办（bàn）法，这样在下次活（huó）动举办（bàn）的时候就（jiù）可以（yǐ）更好的避免了，不会再出现这种问（wèn）题，所（suǒ）以（yǐ）对于活动执（zhí）行结束后（hòu），这种活（huó）动的总结归纳也是比（bǐ）较重要的，大（dà）家也要（yào）重视。